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集团要闻

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省粮产集团大力推进所属企业经营管理者竞聘上岗

发布时间:2020-05-21 16:58:23   点击量:

       为进一步创新集团人力资源管理,建立适应市场竞争需要的选人用人机制,激发企业内在活力,5月21日上午,省粮食产业集团开展了公主岭禾丰玉米收储有限公司副总经理岗位竞聘上岗工作。 
       经过认真组织准备,此次竞聘上岗共有7人报名,按照规定程序,会议进行了竞聘演讲、提问答辩、现场打分、民主测评、综合计分等环节,并按照得分高低顺序,提交集团领导党委常委会议研究,确定了1名同志作为拟聘任考察对象。
       为确保竞争上岗工作规范高效推进,一是制定印发了《关于公开竞聘公主岭禾丰玉米收储有限公司副总经理的通知》,公布了竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序等,并深入发动干部职工踊跃报名、积极参与,营造了良好氛围。二是切实加强组织领导,成立了由董事长安永涛任组长,其他领导班子成员为成员的领导小组及工作机构,负责竞聘上岗工作的组织领导和推进实施。三是为切实体现“公平、公正、公开”和“平等、竞争、择优”的原则,竞聘人员得分由评委会及民主测评人员共同打分确定。评委会成员由集团领导班子及总裁助理组成,民主测评由各公司主要负责人和集团总部中层管理人员组成,进一步提高了透明度和公信度。

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       竞争上岗答辩会结束时,集团董事长安永涛强调指出,实行竞聘上岗是集团人才强企战略的重要方式,这次竞聘上岗答辩,充分展示了省粮产集团员工的才华和风采,展现了新时代优秀年轻干部的新担当新作为,也充分体现了评委和参与民主测评的同志客观公正的评判,同时也非常有利于整体队伍素质的提高,有利于形成能者上、庸者下的良好局面,有利于激发全员的凝聚力和战斗力。在今后的竞聘上岗活动中,大家要积极主动参与,要把集团有才华、有才能、德才兼备的同志选拔到领导岗位上来,给那些想干事、能干事、干成事的员工提供机会与舞台。新任岗位人员考察确定后,要立即进入角色,迅速开展工作,变压力为动力,化承诺为行动,在得到集团领导班子认可、职工群众认可的情况下,进一步经受市场的考验,得到市场的认可。
       最后,安永涛强调,此次竞聘活动的成功举行,为今后集团选拔人才打下了良好基础。下一步,我们还要加大选拔力度,将竞聘上岗作为常态,并有计划地选派优秀年轻员工到较偏远公司和基层一线接受锻炼、增长才干。对有培养前途的优秀年轻员工,将打破隐性台阶,不拘一格大胆使用。希望集团以此次竞聘上岗为契机,大力营造比学习、比工作、比才干、比贡献的良好氛围,为集团的美好前景努力奋斗!